新修訂的公務(wù)員調(diào)任規(guī)定，這些重點(diǎn)值得關(guān)注！

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第一，調(diào)任范圍擴(kuò)大，不但可以調(diào)任職務(wù)，還可以調(diào)任職級(jí)。

在新的修訂中，對(duì)調(diào)任的對(duì)象進(jìn)行了明確，調(diào)任對(duì)象包括國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)調(diào)研員以上其他相當(dāng)層次的職務(wù)。大家都知道，以前一般調(diào)任是指任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職級(jí)是不行的，特別是在基層更不行�，F(xiàn)在在這個(gè)方面打開(kāi)了口子，但是調(diào)任職級(jí)是指四級(jí)調(diào)研員以上的職級(jí)，如果調(diào)過(guò)去是任主任科員甚至是科員的，那是不行的。而且調(diào)任職級(jí)公務(wù)員有特別的規(guī)定，明確調(diào)任職級(jí)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)主要補(bǔ)充機(jī)關(guān)緊缺的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才。也就是說(shuō)有三個(gè)條件：一是緊缺的人才;二是專(zhuān)業(yè)的人才;三是必須優(yōu)秀;實(shí)際還是把普通工作人員排除在外，普通工作人員想要調(diào)任公務(wù)員還是很難的，不能實(shí)現(xiàn)自由調(diào)動(dòng)。

第二，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員也可以調(diào)任公務(wù)員。

我們知道，以前的公務(wù)員調(diào)任一般是上述單位的管理人員，沒(méi)有覆蓋到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。但這一次把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員也涵蓋進(jìn)去，而且可以調(diào)入公務(wù)員任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。但是對(duì)調(diào)任的條件也比較高。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上，或者已經(jīng)擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，其他的職級(jí)職稱(chēng)是不行的，比如中級(jí)職稱(chēng)。

第三，符合一些特殊情形的可以降低條件調(diào)任公務(wù)員。

主要有三個(gè)方面情形可以在調(diào)任條件上適當(dāng)降低，一是領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，比如說(shuō)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子需要配非黨或者是女干部，現(xiàn)有人員不符合條件的，那么條件可以降低，從事業(yè)單位中調(diào)任。二是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位和重要專(zhuān)項(xiàng)工作需要也可以降低。比如近期各省都需要金融人才，就從很多銀行調(diào)掉進(jìn)專(zhuān)業(yè)人士去擔(dān)任副省長(zhǎng)。三是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困地區(qū)急需引進(jìn)的人才，這個(gè)方面還是比較多的，比如新疆、西藏，每年都會(huì)從發(fā)達(dá)地區(qū)引進(jìn)人才，在調(diào)任時(shí)就可以降低條件。

第四，對(duì)不得調(diào)任的情形進(jìn)行了界定和明確。

和以前相比，范圍有相應(yīng)的擴(kuò)大，界定更加清晰明了。比如現(xiàn)在規(guī)定，被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，都不可以調(diào)任公務(wù)員，這些方面主要是和新的公務(wù)員法所匹配，保持和新公務(wù)員法的一致。

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