時事評論:愿每一個農民工都 被城市溫柔相待

從湖北老家來東莞打工17年，吳桂春在東莞圖書館讀書12年，受疫情影響工作難找，吳桂春不得不到圖書館退卡準備返回老家。因為寫下一段臨別贈言，吳桂春引發(fā)網友關注，在當地人社部門的幫助下，他在東莞找到一份新工作，在物業(yè)公司維護綠化。

“我來東莞十七年，其中來圖書館看書有十二年……雖萬般不舍，然生活所迫，余生永不忘你，東莞圖書館。愿你越辦越興旺……”湖北農民工吳桂春給東莞圖書館寫下的臨別贈言，溫暖了無數人。現在他在東莞找到了工作，不用和東莞圖書館告別了。至此，這段故事成了一個佳話，讓公眾看到了一座城市的溫情。人們期望這樣的溫情彌漫開來，長久保持下去，每一個農民工都能被城市溫柔相待。

每一座城市繁榮發(fā)展，無不凝聚著農民工的汗水。據國家統(tǒng)計局《2019年農民工監(jiān)測調查報告》顯示，2019年中國農民工總量逾2.9億人。農民工作為城市建設者，為城市的日新月異作出了突出貢獻，城市理應對農民工深懷感恩之心，公共服務要在更多細微處發(fā)力善待他們，這是政府和全社會應盡的責任。

6月27日，《人民日報》頭版頭條推廣濟南經驗：“讓農民工更好融入城市。”濟南市采取設立24小時服務專線，舉辦網絡招聘會，將窗口服務延伸到網上等一系列做法，讓農民工更好融入城市，受到社會各界一致好評。“濟南經驗”啟示我們，讓農民工在城市無憂打拼，安心奮斗大有可為。要深化“放管服”改革，為農民工提供盡可能多的工作機會;多些“繡花”精神，努力改善農民工勞動環(huán)境和生活待遇，將關心農民工的工作向更細、更實、更深方向發(fā)展。

讓農民工更好融入城市，需提升就業(yè)能力。人社部近日印發(fā)《農民工穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓計劃》(以下簡稱《計劃》)決定在今、明兩年開展大規(guī)模、廣覆蓋和多形式的職業(yè)技能培訓，每年培訓農民工700萬人次以上。各地要認真落實《計劃》，輸入地城市應積極組織轉崗和失業(yè)農民工開展定向定崗培訓，相關企業(yè)也要主動開展在崗和待崗農民工以工代訓，努力讓更多農民工擁有“一技之長”，在實現以訓穩(wěn)崗的同時，不斷提升農民工就業(yè)能力。

讓農民工更好融入城市，需進一步豐富精神文化生活。比如，定期開展農民工才藝比賽、專場文藝演出等活動;政府提供專項資金支持用工企業(yè)加強文化建設，為農民工免費提供籃球場、圖書閱覽室、聯歡活動室;社區(qū)將轄區(qū)內的農民工納入自己日常的服務范圍，文體設施應向農民工開放，讓他們的業(yè)余生活更加豐富多彩。

讓農民工更好融入城市，需加大保障力度。比如，健全社會保障體系，保障農民工享有更多的參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險的權利。深化戶籍制度改革，全面放開落戶政策，積極為農民工住房、子女入學提供便利。近年來，北京積極促進農民工穩(wěn)定就業(yè)，在維護和保障農民工合法權益，推動農民工融入社會等方面取得了顯著成效。2015年以來，先后選樹北京市農民工勞模182人，全國農民工勞模31人，全國優(yōu)秀農民工35人，為35名全國勞動模范、全國優(yōu)秀農民工辦理了在京落戶手續(xù)。北京市善待農民工的做法值得各城市學習借鑒。

愿每個城市都能以更多的人文關懷、更完善的制度設計、更宜人的環(huán)境吸引農民工，讓每一個“吳桂春”都能滿懷憧憬而來，安心放心留下，充滿信心打拼。

原標題：北青報：愿每一個農民工都被城市溫柔相待

原文鏈接：http://opinion.people.com.cn/n1/2020/0628/c1003-31760615.html

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