2020安徽蕪湖傳媒中心（集團）招聘編內(nèi)10人

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就2020年蕪湖傳媒中心(集團)公開招聘編內(nèi)工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)�，擇�?yōu)聘用;

2、堅持面向社會，公開招聘。

二、招聘計劃

2020年蕪湖傳媒中心(集團)公開招聘編內(nèi)工作人員10名，其中：采編1崗位6名，采編2崗位4名。詳見附件1。

三、組織方式

2020年蕪湖傳媒中心(集團)公開招聘編內(nèi)工作人員按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。

市委宣傳部、市人力資源和社會保障局負責發(fā)布招聘公告，報名與資格審查、筆試等各招聘工作環(huán)節(jié)由市委宣傳部按規(guī)定具體組織實施。

四、信息發(fā)布方式

1、招聘公告同時在蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.wuhu.gov.cn/)、蕪湖新聞網(wǎng)(http：//www.wuhunews.cn)上發(fā)布。

2、報名初審通過名單、筆試成績、入圍專業(yè)測試人員名單、專業(yè)測試成績、合成考試總成績、體檢、考察等各環(huán)節(jié)信息在蕪湖新聞網(wǎng)(http：//www.wuhunews.cn)上發(fā)布。

五、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業(yè)同時符合招聘崗位條件的人員，且具備下列條件的：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件，所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致;

(5)身體健康，能適應崗位工作需要，服從組織分配。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為1984年9月23日(含)后出生(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2020年10月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

六、招聘步驟

1、報名和資格審查

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，并認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件4)。

報名采用郵箱報名的方式進行，報名郵箱為：ahwhxcb@163.com。 報名時間為2020年9月23日9：00至9月29日24：00，逾期不再補報。

報名材料清單如下，以附件形式上傳至報名郵箱，郵件主題及附件名稱：姓名+崗位名稱。

(1)《2020年公開招聘蕪湖傳媒中心(集團)編內(nèi)工作人員報名資格審查表》(附件2，附照片);

(2)本人簽署后的誠信承諾書(附件3)

以上材料均為原件掃描后的電子版(PDF)。

(3)本人電子照片(近期免冠正面證件照，尺寸為295×413像素，大小20-100kb，文件命名“身份證號.jpg”)

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

通過資格審查的報考人員名單于9月30日24:00前在蕪湖新聞網(wǎng)公布(http:// www.wuhunews.cn)。

為確保新進人員素質(zhì)，確認報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位，須經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后方可開考。

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