公務員的管理堅持什么的原則

公務員的管理堅持以下最基本原則

1、黨管干部原則;

2、德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

3、注重實績、群眾公認原則;

4、分級分類管理原則;

5、依法依規(guī)辦事原則。

堅持提高政治站位。公務員管理工作具有鮮明的政治屬性，必須旗幟鮮明講政治。要切實提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

應當具備下列基本條件：

1、有較強的組織領導和管理能力，公共服務意識和改革創(chuàng)新意識較強。有相關(guān)的業(yè)素質(zhì)或者從業(yè)經(jīng)歷，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，有勝任本職工作的文化水平和業(yè)務能力。工作實績突出，業(yè)界聲譽好，群眾認可度高;

2、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛公益事業(yè)，與時俱進，求真務實，認真調(diào)查研究。堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則。密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線;

3、堅持民主集中制，有全局觀念，注重溝通協(xié)調(diào)，善于團結(jié)同志;

4、堅持廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺培養(yǎng)高尚道德情操，淡泊名利，甘于奉獻。

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