2021年省考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的考官組成

面試官組的人員構(gòu)成，從各地實(shí)際情況來(lái)看基本上是一樣的。一部分面試官來(lái)自各地的人事廳(局)考試中心和組織部的同志;一部分面試官來(lái)自各單位的人事處長(zhǎng)。按照規(guī)定，他們大多具有國(guó)家人事部頒發(fā)的面試面試官資格證書。需要特別說(shuō)明的是，為了進(jìn)一步提高公務(wù)員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，近年來(lái)，絕大部分地方均實(shí)行異地聘請(qǐng)面試官，或者交叉安排面試官，得到了社會(huì)的普遍認(rèn)可。關(guān)于面試官的具體數(shù)量。一般來(lái)說(shuō)是5-9名面試官，其中1名為主面試官，主要負(fù)責(zé)讀題、提問(wèn)、進(jìn)行考試程序控制、宣布成績(jī)等事項(xiàng)。

為了確保面試官的專業(yè)性，面試官證不僅有級(jí)別而且有期限，考試組織部門會(huì)定期對(duì)面試官進(jìn)行培訓(xùn)和考試，只有持有三級(jí)以上面試官證面試官才能擔(dān)任面試面試官。并且為了進(jìn)一步確保公務(wù)員面試的專業(yè)性和公平性，在面試官接到面試任務(wù)之后，就會(huì)進(jìn)入到封閉狀態(tài)，斷開與外界的聯(lián)系，在此期間會(huì)再次針對(duì)面試的考試內(nèi)容以及打分規(guī)則進(jìn)行培訓(xùn)，盡量減少面試官的主觀因素對(duì)評(píng)分產(chǎn)生影響。

相對(duì)與結(jié)構(gòu)化面試而言，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試形式對(duì)面試官的資質(zhì)和能力提出了更好的要求，因?yàn)闊o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的時(shí)間跨度長(zhǎng)、考生人數(shù)多、考生的展現(xiàn)既是動(dòng)態(tài)的也是橫向可對(duì)比的。面試官在參與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的過(guò)程中需要高度的集中注意力，也會(huì)消耗大量的精力和體力。因此目前無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論在整體形勢(shì)上還沒(méi)有超越結(jié)構(gòu)化面試而成為公務(wù)員招錄的最主要的面試形式。

同時(shí)為了減少作弊的可能性，面試采取雙盲抽簽的形式，即考試當(dāng)天，面試官們通過(guò)抽簽的方式?jīng)Q定在哪個(gè)考場(chǎng)擔(dān)任面試官，同時(shí)，考生也通過(guò)抽簽的方式?jīng)Q定自己在哪個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行考試。所以考生和面試官在正式考試前都不可能知道自己是在哪個(gè)考場(chǎng)，所以想提前聯(lián)系到自己考場(chǎng)面試官，幾乎不可能!

因此，面試要想拿高分，必須靠自己苦下功夫。一場(chǎng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試一般耗時(shí)大概60-90分鐘，在這個(gè)過(guò)程中考生需要閱讀材料，準(zhǔn)備好個(gè)人陳述的內(nèi)容，并為自由討論打下基礎(chǔ)，不僅要當(dāng)著陌生的面試官表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，還要和其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行問(wèn)題的探討，觀點(diǎn)的辯駁，因此無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試不僅對(duì)考生的邏輯思維和表達(dá)能力要求比較高，還對(duì)考生的心理素質(zhì)要求很高。不經(jīng)過(guò)專業(yè)的訓(xùn)練考生很難在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中獲得好的表現(xiàn)拿到高分。

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