面試技巧之工作關系處理

每一位能夠順利通過筆試進入到面試環(huán)節(jié)的同學都是付出了很多努力才換來這樣一個來之不易的機會，所以都會很重視面試環(huán)節(jié)。那我們怎么準備面試，才能過把握住這個機會，一舉成“公”呢?那我們今天就帶著大家來認識一下，在國考和省考公務員面試中都經(jīng)�？嫉降囊环N題型——工作關系處理。

一、什么叫工作關系

人在一生中有著千絲萬縷的人際關系，大體可以分為兩類：一類是以情感作為橋梁連接的歸屬性人際關系;另一類是以職業(yè)工作為紐帶連接的工作型人際關系，建立維持良好和諧的工作關系能夠更好的保證團隊成員在工作上的相互配合，更好的完成工作。而在國省考面試中，一直以來工作關系處理又是考試的大熱門。

二、工作關系處理有什么特征

通過對歷年真題的研究發(fā)現(xiàn)，工作關系處理一般會有三個特征：

第一，題目中會設置一個場景，給答題者一個身份;

第二，在這個場景中會設置矛盾沖突，例如上下級之間的，同事之間的，群眾之間的等等;

第三，要求答題者解決矛盾沖突，常見問法“你怎么辦”。

三、如何作答工作關系處理

工作關系處理作答的結構是總——分——總的結構，因為這種結構更加符合政府思維，同時邏輯更加清晰，考官更加容易理解我們的想法。但是具體我們每一步到底要說什么內容呢?我們可以按照表明態(tài)度——處理方法——總結提升的方法來組織語言。

四、如何得到高分?

1.多學習。對于工作經(jīng)驗不豐富，尤其以應屆畢業(yè)生為主的考生，自己沒有這方面的經(jīng)驗，那我們可以多傾聽，多學習別人的回答，取長補短，化為己用。

2.多練習。通過大量的練習真題，模擬題，強化對題型的理解和自己的語言表達能力，做到能夠更加流暢的說出來。

3.多思考。練習的過程中要學會舉一反三，一通百通，那我們同類型的題型都能夠應對自如。

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