合同編制和事業(yè)編制的區(qū)別

事業(yè)單位內(nèi)部勞動(dòng)合同制和編制，有以下主要區(qū)別區(qū)來(lái)別：

工資開(kāi)支來(lái)源不同：正式編制人員工資由財(cái)政撥款解決，合同制人員工資由單位預(yù)算外收入中解決。

福利待遇不同：正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級(jí)部門(mén)規(guī)自定執(zhí)行，合同制人員參照正式編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但實(shí)際上低很多或缺項(xiàng)。

工作晉升不同：正式編人員可以在事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)，合同制人員不能。正式編制人員可以提任副科級(jí)職務(wù)，合同制人員不可以。

事業(yè)單位聘任制干部是沒(méi)有編制的，類(lèi)似于合同制職工，但福利待遇肯定是按照事業(yè)單位的，如果是公務(wù)員單位里的聘任制，如法院的聘任制書(shū)記員職位，那是按照公務(wù)員的待遇。

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