公務(wù)員和教師哪個工資高

公務(wù)員和教師哪個工資高?

公務(wù)員收入和待遇確實要比老師好很多，從基本工資上來看，二者之間差距還是很細(xì)微的，重點是每個月除了基本工資外，公務(wù)員和老師都會有額外的獎金和補(bǔ)貼，到了年終還有年終獎，這些都是不小的數(shù)目。

一、公務(wù)員工資構(gòu)成

1、公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成：

(1)基本工資;

(2)津貼，

(3)補(bǔ)貼，

(4)獎金。

2、基本工資，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。

3、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

4、獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

5、津貼、補(bǔ)貼和獎金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充。

二、教師工資構(gòu)成

1、基本工資

基本工資也就是底薪，這部分取決于教師的職稱。高職稱的老師要比低職稱的老師工資要高。

2、工齡工資

工齡就是你參加工作的年限，時間越長，這部分工資越多，但是差距并不是很大。

3、績效工資

績效工資就是給教師的一種補(bǔ)貼，給老師發(fā)的年終獎，有的學(xué)校會直接發(fā)放，也有的學(xué)校會根據(jù)每學(xué)期或?qū)W年老師們的教學(xué)成績或者表現(xiàn)進(jìn)行評比發(fā)放。由于每個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以金額也不等，這要看當(dāng)?shù)氐木唧w情況。

4、教齡津貼

教齡跟跟工齡是不一樣的，工齡是除卻在教學(xué)崗位上的其他工作經(jīng)歷也算在內(nèi)，而教齡津貼只計算教學(xué)工作的年限，教齡越長，說明你的資歷越深，拿的教齡津貼也越多。

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