廣東廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位第一次引進急需專業(yè)人才公告

廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年第一次引進急需專業(yè)人才公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關文件規(guī)定，廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位廣州市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心現(xiàn)面向社會引進2名急需專業(yè)人才，公告如下：

一、單位簡介

廣州市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心是廣州市工業(yè)和信息化局下屬公益一類、正處級事業(yè)單位，主要任務：負責組織開展工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)研究工作，負責產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)分析及經(jīng)濟運行監(jiān)測分析工作，承擔市工業(yè)和信息化局相關資金項目全流程跟蹤管理及評審組織工作，負責協(xié)助推進信息基礎設施建設工作，負責協(xié)助開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及智慧城市公共平臺的監(jiān)督工作，負責組織研究編制信息基礎設施共建共享相關技術標準，促進企業(yè)質量管理體系相關工作，協(xié)助開展工業(yè)和信息化領域政務信息發(fā)布工作。

二、崗位要求

本次擬引進產(chǎn)業(yè)研究類急需專業(yè)人才2名，崗位詳見《廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年第一次引進急需專業(yè)人才崗位表》(附件1)，具體要求如下：

(一)崗位及工作方向

1.產(chǎn)業(yè)政策研究崗：針對制造業(yè)高質量發(fā)展中的重要問題，梳理制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展路徑，開展前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的研究分析工作。按照新型工業(yè)化要求，針對產(chǎn)業(yè)載體、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)地圖等方面開展研究。

2.產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)分析崗：基于工信產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模和經(jīng)濟運行趨勢，構建未來產(chǎn)業(yè)模型，開展數(shù)據(jù)深入分析與挖掘工作。按照工信運行指標體系，對數(shù)據(jù)進行深入分析與挖掘，開展經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析解讀和產(chǎn)業(yè)鏈分析研判工作。

(二)應聘人員應當具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.非廣州市戶籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號)規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

7.本公告要求的其他條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6.聘用后即構成回避關系的;

7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2024年畢業(yè)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計算截至報名截止日。

(四)應聘人員還應滿足引進崗位具體資格條件，其中：

1.引進人員類型，“2024年畢業(yè)生”指于2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國(境)外學歷學位證書人員〕，“非2024年畢業(yè)的往屆生”指于2023年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國(境)外學歷學位證書人員〕，“不限”是指以上兩類人員均可。

2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報考相關崗位。

3.引進崗位專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)設置。應聘人員所學的專業(yè)必須與報考的崗位相對應，所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準，輔修專業(yè)、學位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。如應聘人員所學專業(yè)未列入上述專業(yè)參考目錄(無專業(yè)代碼)，但所學專業(yè)必修課程與引進崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報名時提供學籍材料、課程成績單(畢業(yè)院校教務部門蓋章)、院校出具的課程對比情況說明等材料，經(jīng)引進單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

4.為方便引進單位審核是否構成回避關系崗位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。

5.國(境)外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書等材料。

6.引進條件中所涉及的年齡等時間點的計算截至報名首日。

三、引進方式和程序

(一)組織報名

1.報名時間：2024年5月15日9：00至2024年6月3日17：00。

2.報名方式：采用郵件報名的方式，每人限報1個崗位。應聘人員通過電子郵件的方式將報名申請材料發(fā)送至wuzhikai@gz.gov.cn，郵件標題注明“報名崗位名稱--姓名”。

3.報名提交材料如下：

(1)廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年第一次引進急需專業(yè)人才報名表(附件3);

(2)個人簡歷;

(3)有效居民身份證正反面、戶口本首頁及本人頁(港澳居民應提供香港或澳門永久性居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證);

(4)高等教育各層次學歷學位證書和驗證報告〔持國(境)外學位證書人員還須提交國(境)外學歷學位認證書等有關材料〕，2024年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學歷、學位證書的須提供課程成績單、就業(yè)推薦表(或學信網(wǎng)學籍在線驗證報告)等與引進崗位專業(yè)要求一致的學歷證書、學位證書證明材料;

(5)博士論文(2024年畢業(yè)生可提供初稿)和已發(fā)表的學術代表作;

(6)課題研究計劃書(格式不限，應聘人員從報名崗位工作方向中自擬1-2個研究課題);

(7)報名崗位要求的其他相關材料、證件。

以上相關材料均要求提交原件彩色清晰PDF掃描件。

(二)資格審查

由引進單位對應聘人員提交的報名材料進行審查。引進單位先對應聘人員郵件提交的報名材料進行初審，再電話通知初審通過的應聘人員攜帶報名材料原件進行現(xiàn)場復審，材料信息不實、不全或不符合報考條件的，視為資格審查不合格。資格復審具體時間、地點另行電話通知。

資格審查結果在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。通過資格審查的，進入考核評價;資格審查不合格或未按期參加資格復審的，將不安排其參加考核評價。

(三)考核評價

1.本次人才引進不設開考比例限制，通過資格復審人員即為進入考核評價人員。

2.考核評價的時間、地點、方式、人員名單另行通知。

3.專家委員會對符合條件的應聘人員進行考核，考核可選用專業(yè)(技能)水平測試、水平評價、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進行，方式由專家委員會確定。

4.對擬引進人員實行專家委員會票決制，專家委員會成員2/3以上同意引進的方可啟動引進程序，有競爭的按綜合成績排序確定引進對象。

5.考核評價成績采取百分制，考核評價成績?yōu)榫C合成績。成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，綜合成績達到60分或以上才能進入下一環(huán)節(jié)，未有成績合格人選的崗位，取消該崗位的引進。

6.綜合成績同分處理原則：若同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則以考核評價主評委評分高低順序確定名次;如考核評價主評委評分仍然相同的，僅對影響進入體檢環(huán)節(jié)的同分應聘人員進行加試。

(四)體檢

根據(jù)應聘人員綜合成績合格者從高至低依次排序，按引進崗位引進人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢合格人員方可進入考察。

體檢按照廣東省相關規(guī)定執(zhí)行，參加體檢人員在規(guī)定時間到廣州地區(qū)指定醫(yī)院進行體檢，具體時間、地點由引進單位確定并另行通知，所需經(jīng)費由引進單位負責。

(五)考察

考察按照廣東省相關規(guī)定執(zhí)行，考察合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示

根據(jù)考核評價、體檢和考察結果，將擬引進人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響引進的，按規(guī)定的程序和權限辦理引進手續(xù)。

(七)遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，引進單位或主管部門可以在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬引進人員的;

3.擬引進人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬引進人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補工作原則上在本次引進周期內(nèi)完成。

四、聘用及相關待遇

(一)由招聘單位與獲聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

(二)獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，按招聘單位公布的崗位情況并結合上級有關規(guī)定執(zhí)行聘用定級，并享受相應的工資福利待遇。

五、其他有關問題情況說明

(一)本次引進實行誠信報考，資格審核貫穿引進工作全過程。應聘人員報名時應認真閱讀公告、崗位要求，具有擬報考崗位所要求的資格條件后，方可選擇相應崗位報考，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考核評價資格或引進資格;已經(jīng)聘用的予以解聘;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(二)本次引進不收取任何報考費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以本次引進考核評價命題組、專門培訓機構等名義開辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)布的出版物、參考資料、網(wǎng)絡輔導教程等，均與本次引進組織方無關。

(三)2024年畢業(yè)生如未在2024年12月31日前獲得崗位引進條件中與專業(yè)要求相對應的學歷、學位證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還需提供2024年1月1日至2024年12月31日期間取得的教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書〕，將被取消引進資格。

(四)擬引進人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的視為自動放棄引進資格。

(五)引進后的前2年將同時推薦進入廣州市發(fā)展與改革研究中心博士后創(chuàng)新實踐基地(下稱博士后基地)從事博士后研究工作，由廣州市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心和廣州市發(fā)展和改革研究中心博士后創(chuàng)新實踐基地聯(lián)合培養(yǎng)。博士后基地由華南理工大學博士后流動站提供科研支持和專家指導，引進人員在完成博士后研究任務后可獲得博士后證書。

(六)本次引進中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。

(七)未盡事宜，以廣州市工業(yè)和信息化局及引進單位解釋為準。

本公告由廣州市工業(yè)和信息化局負責解釋，咨詢電話： 020-83757129，020-83123977;舉報(投訴)或監(jiān)督電話： 020-83123866。

廣州市工業(yè)和信息化局

2024年5月10日

附件：

1.廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年第一次引進急需專業(yè)人才崗位表.xlsx

2.專業(yè)參考目錄.xls

3.廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年第一次引進急需專業(yè)人才報名表.docx

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（編輯：duyujiao）