2024年四川省阿壩汶川縣高層次人才引進20名公告

為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，筑牢“拼經濟、搞建設”人才基礎，根據(jù)《汶川縣人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，持續(xù)開展高層次人才引進，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、引進原則

德才兼?zhèn)�、公開公平、競爭擇優(yōu)。

二、引進單位性質

此次新引進人員均納入機構編制部門管理。

三、引進名額及崗位

在事業(yè)單位經批準設置的崗位內引進高層次人才20名，其中，綜合類12名，衛(wèi)生類8名。具體引進資格條件和要求詳見附件1《汶川縣2024年高層次人才引進崗位需求表》。

三、引進對象和條件

(一)引進對象

2024年12月31日前取得碩士研究生及以上畢業(yè)證書和相應學位證書，且符合崗位的專業(yè)及相關要求。具體招聘單位、崗位及名額詳見附件。

(二)引進條件

1.報考者應同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和職業(yè)道德。

(2)具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從政，服務意識強。

(3)具有正常履行崗位職責所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。

(4)年齡在45周歲以下(1978年6月27日以后出生)。

(5)具備本公告具體引進崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的學位資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的學歷和專業(yè)兩欄分別相符。

2.有下列情形之一者，不得報考：

(1)截至公告發(fā)布之日，阿壩州機關事業(yè)單位在編人員，縣(市)屬國有企業(yè)在職人員。

(2)汶川縣機關事業(yè)單位、縣(市)屬國有企業(yè)辭職(辭退)不滿五年的人員。

(3)曾受過刑事處罰的人員。

(4)曾被開除公職的人員。

(5)有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

(6)尚在黨紀、政紀影響期內的人員。

(7)按照相關規(guī)定應當回避的人員。

(8)在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀尚在禁考期內的人員。

(9)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》的規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(10)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形或違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

五、報名與資格審查

本次高層次人才引進僅采用網絡報名方式進行(電子郵箱投遞)。

(一)報名

1.報名時間：2024年12月31日前均可報名。

2.報名方式：僅采用網絡報名方式進行(采取電子郵箱投遞)，應聘者將個人報名表投遞至電子郵箱：abzwcxrcb@126.com。郵件以“姓名+崗位代碼”命名。

3.報名要求：報考者認真閱讀本公告,詳細了解引進崗位所規(guī)定的對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，并如實、準確、完整填寫《汶川縣2024年高層次人才引進報名表》(附件2)的各項內容，張貼本人近期免冠彩色正面證件照片。報考者所學專業(yè)和學歷必須完全按照畢業(yè)證書上載明的專業(yè)和學歷如實填寫。報考者須如實提交有關信息和材料，如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，無論在任何環(huán)節(jié)，一經查實，將取消聘用資格。

每位報考者原則上限報一個崗位，報名前請咨詢引才單位崗位是否空缺。資格審查未通過或未聘用的，可另報考其他崗位。

4.應屆畢業(yè)生。2024年應屆畢業(yè)生應聘時應提交《汶川縣2024年高層次人才引進報名表》(附件2)以及本人有效居民身份證、學生證(學生證中專業(yè)未明確的，由應聘人員提供所在院校開具的院系、學制、學歷層次及專業(yè)等情況的學歷證明)、學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網上打印的有效期內、帶二維碼的學籍在線驗證報告)等原件和復印件2份�？忌�必須于體檢和考核工作前提交招聘崗位資格條件所一致的畢業(yè)證書、學位證書等原件，否則取消擬聘資格。

5.往屆畢業(yè)生。應聘人員應提交《汶川縣2024年高層次人才引進報名表》(附件2)以及本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子備案表(中國高等教育學生信息網上打印的有效期內、帶二維碼的學歷證書電子備案表)、崗位要求的資格證書等證書原件和復印件2份。

(二)資格審查

資格審查由汶川縣2024年高層次人才引進工作領導小組辦公室組織實施。崗位有考生報名的，在15日內開展資格審查，并確定綜合測評對象。

資格審查貫穿人才引進和管理始終，凡查實報考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)嚴肅處理。

六、綜合測評

汶川縣2024年高層次人才引進工作領導小組根據(jù)報名情況統(tǒng)籌開展綜合測評，綜合測評采取面試、筆試加面試方式進行。

同一崗位報考人數(shù)未超過30人的，該崗位采取面試的方式進行綜合測評。

同一崗位報考人數(shù)超過30人的，該崗位采取筆試加面試的方式進行綜合測評，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，進入面試人選與引才計劃名額之比為5:1。擬進入面試的最后一名為2人及以上筆試成績并列的，并列人員均進入面試，筆試成績與面試成績各占綜合測評總成績的50%。

根據(jù)綜合測評成績排名，擇優(yōu)確定擬錄用人員。崗位確定擬聘用人員后，不再接受報名。

七、體檢及考察

體檢的項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。所有參加體檢人員按照《中共阿壩州委組織部?阿壩州人力資源和社會保障局 阿壩州衛(wèi)生和計劃生育委員會?阿壩州公安局關于增加機關事業(yè)單位招錄(聘)考察(核)內容的通知》(阿州人社發(fā)〔2018〕29號)文件要求進行尿液毒品檢測。體檢費由用人單位承擔。

汶川縣2024年高層次人才引進工作領導小組辦公室成立考察工作組，主要采取個別談話、查閱資料等方式進行�？疾熘饕獌热轂榈履芮诳兞�以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該崗位工作的，不予引進。

八、公示聘用

經體檢、考察合格的人員，在阿壩州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上進行為期5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地書面向汶川縣紀委監(jiān)委信訪室(聯(lián)系電話：0837-6225489)反映問題并提供必要的調查線索。以匿名或其它方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

九、政策待遇

本次引進的高層次人才，簽訂5年(含試用期)服務協(xié)議，可享受以下政策待遇：

(一)引進人才入住人才公寓及領取安家補助(博士20萬元、碩士10萬元，其中：急需緊缺專業(yè)醫(yī)學博士、碩士研究生分別給予40萬元、20萬元一次性安家補助;如碩博人才同時擁有高級專業(yè)技術稱職，40歲以下具有正高、副高職稱的急需緊缺醫(yī)療碩博人才分別給予50萬元、40萬元一次性安家補助;以最高金額類型為準，不重復享受)，人才公寓不足時按照每人每月750元發(fā)放住房補助。

(二)引進到專業(yè)技術崗位的博士研究生、碩士研究生，按照專業(yè)技術十級、十二級崗位核定工資待遇;試用期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術十級、十二級崗位。

(三)引進人才納入全縣高層次人才管理，由縣級領導干部聯(lián)系，參加全縣高層次人才休假考察、訪問研修活動。

(四)引進人才每年由用人單位組織一次體檢。

(五)引進人才發(fā)放“無憂英才綠卡”，享受縣內景區(qū)免門票。

十、服務管理

(一)引進的高層次人才由組織人社部門、主管部門、用人單位負責管理，日常管理考核以主管部門、用人單位為主。

(二)執(zhí)行最低服務年限制度，在汶川縣最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿、考核合格的，簽訂聘用協(xié)議;考核不合格的，取消聘用資格。

八、紀律及其他

人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：0837-6210095。

本《公告》及其未盡事宜，由中共汶川縣委組織部、汶川縣人力資源和社會保障局負責解釋。報考者請根據(jù)崗位需求表提供的咨詢方式咨詢。

附件：

1.汶川縣2024年高層次人才引進崗位需求表

2.汶川縣2024年高層次人才引進報名表

中共汶川縣委組織部 汶川縣人力資源和社會保障局

2024年6月27日

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