2024-2025學年第一學期湖南工學院兼職外聘教師和產教融合教師招聘116名公告

根據《湖南工學院外聘教師管理辦法(修訂)》(湖工政發(fā)[2024]10號)有關規(guī)定，經人事處發(fā)布通知、各學院報送計劃、相關職能部門審核、主管校領導審批，現發(fā)布2024-2025學年第一學期兼職外聘教師和產教融合教師的招聘公告。

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一、招聘計劃

表1 各學院外聘教師計劃數

二、聘任條件與崗位職責

(一)基本條件

根據《湖南工學院外聘教師管理辦法(修訂)》(湖工政發(fā)[2024]10號)有關規(guī)定，外聘教師需具備如下基本條件：

1.遵守中國憲法和法律，具有良好的思想政治素質，熱愛教育事業(yè)，履行《中華人民共和國教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德和學術道德;

2.身體健康，原則上年齡不超過65歲;

3.具有高校本科生或研究生教學工作經歷，或在政府機關、企事業(yè)單位或研究機構從事管理、開發(fā)等工作經歷。

(二)兼職外聘教師

1.聘任條件

(1)符合基本條件;

(2)具有研究生學歷或碩士及以上學位;

(3)原則上需具備中級及以上專業(yè)技術職務任職資格或具有職業(yè)資格執(zhí)業(yè)證;

(4)行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術人員、高級管理人員、高校從事過相應教學工作人員，學歷學位可適當放寬。

2.崗位職責

(1)承擔我校本科生計劃內課程教學任務或者指導學生實踐活動;

(2)參與學校的其他工作。

(三)產教融合教師

1.聘任條件

(1)符合基本條件;

(2)具有研究生學歷或碩士及以上學位;

(3)原則上需具備中級及以上專業(yè)技術職務任職資格，或從事工作的專長與我校學科專業(yè)相關;

(4)能與在校教師合作，在課堂教學中分享實踐教學案例，且建立案例資源庫;

(5)能獨立指導學生開發(fā)產品、提升生產工藝或管理流程等;

(6)具有從生產/管理一線提煉畢業(yè)設計(論文)課題能力，且能獨立指導學生完成畢業(yè)設計(論文);

(7)行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術人員、高級管理人員的學歷學位可適當放寬。

2.崗位職責

(1)承擔我校本科生計劃內教學任務或者指導學生實踐活動，每年參與1門課程的教學工作并分享至少3個實踐教學案例，且建立案例資源庫;

(2)為實踐教學、學生就業(yè)等提供幫助;

(3)參與學校的其他工作。

三、聘用待遇與相關管理

外聘教師的聘用待遇與相關管理嚴格按照《湖南工學院外聘教師管理辦法(修訂)》(湖工政發(fā)[2024]10號)執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)各教學院(部)根據報名情況以公開、平等、擇優(yōu)為原則，按程序對應聘者進行資格審查及教學能力考核。

資格審查內容包括：政治審核、畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證、專業(yè)與行業(yè)經歷證明材料等;教學能力考核包括：試講或實踐操作。

(二)通過考核的外聘教師填寫《湖南工學院兼職外聘教師(產教融合教師)聘用審批表》(見附件1)，負責人在審批表上簽署聘用意見后于8月28-29日統(tǒng)一報教務處(教師發(fā)展中心)、教學質量建設與評估處、人事處審核。

(三)人事處會同相關職能處室、教學院(部)通過多種渠道收集信息，建立外聘教師資源庫。

(四)審批。人事處根據各學院上交《湖南工學院兼職外聘教師(產教融合教師)聘用審批表》，復核擬聘教師的學歷、職稱、教師資格證、身份證等材料后，完成審批流程。

(五)審批完成后由教學院(部)代表學校與外聘教師簽署《湖南工學院外聘教師聘用協(xié)議書》(見附件2)，明確聘期、任務和待遇等事宜,協(xié)議書一式三份，人事處、教學院(部)、被聘用方各執(zhí)一份。

(六)備案。人事處匯總外聘教師信息數據，統(tǒng)一編制工號，建立薪酬發(fā)放數據。協(xié)議及教師個人業(yè)務檔案保存在各教學院(部)。

附件【附件1 湖南工學院兼職外聘教師（產教融合教師）聘用審批表.docx】

附件【附件2 湖南工學院外聘教師聘用協(xié)議書.docx】

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