2024年內蒙古烏海市海勃灣區(qū)赴蘭州大學引進事業(yè)單位急需緊缺人才56名公告

附件：1.2024年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位需求表（附件1）.xlsx

2.2024年海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引報名表 附件2.doc

3.2024年烏海市海勃灣區(qū)人才引進承諾書 附件3.doc

4.2024年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議 附件4.doc

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為更好的實施烏海市海勃灣區(qū)人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快海勃灣區(qū)人才隊伍建設，結合海勃灣區(qū)事業(yè)單位用人需求，組織參加蘭州大學2025屆畢業(yè)生大型綜合春季線下雙選會，引進事業(yè)單位急需緊缺人才，具體事項如下：

一、引進原則

堅持公平、公正、公開的基本原則。

二、引進數(shù)量及范圍

按照《2024年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位需求表》(附件1)，面向蘭州大學引進56名2025年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。

三、引進條件

引進人才需具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.2025年蘭州大學全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，具體為：大學本科學歷學位證書須在2025年1月1日至2025年7月31日期間取得，碩士研究生、博士研究生學歷學位證書須在2025年1月1日至2025年12月31日期間取得;

6.具有崗位所需的學歷、專業(yè)條件;

7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準。

下列人員不在引進范圍：

1.在讀的全日制本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);

2.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

本次人才引進采取個人報名、資格審查、結構化面試、體檢、考察、公示等程序進行。凡符合引進資格條件的人員，按要求填寫報名信息，并填寫《烏海市海勃灣區(qū)人才引進誠信承諾書》(附件3)，每人限報1個崗位，報名表所填信息要真實準確�？忌�須對所填報信息的真實性、準確性、完整性負責，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關材料原件而出現(xiàn)影響報名、資格審查、面試、引進等情況的，一切責任由考生本人負責。區(qū)委人才工作領導小組辦公室將對報名人員資格條件進行審查，并及時反饋審查意見，經審查合格后進入下一環(huán)節(jié)。考生報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合引進條件或弄虛作假的，均取消其引進資格。

(一)報名時間及地點

1.現(xiàn)場報名時間及地點：

2024年9月20日(星期五)上午，蘭州大學城關校區(qū)東區(qū)(醫(yī)學校區(qū))體育場。

2.面試時間：另行通知

3.申報要求

現(xiàn)場報名提供以下材料：

①提供紙質版人才引進報名表原件1份;

②提供身份證原件及復印件1份;

③畢業(yè)院校出具的能夠按時畢業(yè)并取得相關學歷、學位證書的證明原件各1份(標明所學專業(yè)、學制、畢業(yè)時間);

4.資格審查

報名及資格審查同時進行，由用人單位組成資格審核組對申報人員的相關資料進行審核。

(二)面試

采用結構化面試方式進行，此次人才引進為急需緊缺人才，面試不設置開考比例，面試總成績按百分制計算，劃定70分為成績合格分數(shù)線。

(三)成績公布

面試結束后，將在面試地點現(xiàn)場公布面試成績。根據(jù)面試成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選，若面試成績出現(xiàn)并列的情況，予以加試。

(四)遞補規(guī)則

按照面試成績由高到低依次等額遞補。

(五)體檢

體檢由烏海市海勃灣區(qū)委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢標準和紀律要求等按照公務員錄用體檢標準及要求執(zhí)行。體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。體檢不合格、違反紀律要求的取消引進資格并進行遞補。

(六)考察

對體檢合格的考生進行考察，考察工作由區(qū)委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一負責，重點掌握考察人選的政治素質、政治立場、政治表現(xiàn)和道德品行，學業(yè)成績、能力素質、心理素質、在校表現(xiàn)、獎勵處分、遵紀守法，以及是否符合引進范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。對因考察出現(xiàn)缺額、違反紀律要求取消引進資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在未確定為簽約人選且合格分數(shù)線以上的考生中按面試成績由高到低的順序依次遞補。

(七)公示

對擬引進人選在烏海市海勃灣區(qū)人民政府官(http://www.haibowan.gov.cn/)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議者，經報請領導小組批準后，辦理引進手續(xù)。公示期內對反映有影響引進的問題，并查有實據(jù)的，取消引進資格。

五、管理及待遇

(一)引進人才的管理及待遇

此次人才引進分為事業(yè)單位編制內人才引進和總量控制數(shù)人才引進。

1.事業(yè)編制內人才引進人員列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，試用期最長不超過12個月，試用期包括在引進合同期限內，試用期間或期滿不合格的人員，取消引進資格。引進人員違反合同約定提前調離的，需承擔違約責任并取消事業(yè)編制。

2.醫(yī)院總量控制數(shù)引進人員，享受醫(yī)院同等人員工資待遇。試用期為6個月，試用期滿考核合格者，由用人單位與引進人員簽訂聘用合同，考核實行一年一考核，三年一簽訂�？己瞬缓细裾�，由用人單位自行解聘。

3.引進人才享受3年免費人才公寓居住權。

(二)事業(yè)單位人事檔案相關事宜

擬引進人員應在報到前取得相應的學歷、學位證書，并在規(guī)定時間內提交人事檔案等其他相關材料，否則視為自動放棄，取消其引進資格。

六、其他事項

本簡章由區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區(qū)委人才工作領導小組研究決定。人才引進工作期間，有關事宜將在海勃灣區(qū)人民政府網站發(fā)布。

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