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2024年內蒙古呼倫貝爾鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才17名公告

2024-12-11 10:26:38 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

附件下載：

1.鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才崗位需求目錄

2.鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才報名登記表

為進一步拓寬人才選用渠道，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍結構，依據(jù)《鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才實施辦法(試行)》有關要求，經旗事業(yè)單位引進人才工作領導小組研究，決定組織開展鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才工作。現(xiàn)就相關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進專業(yè)技術人才17名，具體崗位需求詳見《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才崗位需求目錄》(附件1)。

二、引進資格條件

(一)報名人員應具備以下基本條件:

-有問題，找老師-

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件;

8.學歷、學位及其他資格條件取得時間為2024年12月10日之前，不接受以二學位、第二學位或輔修專業(yè)報名。

(二)報名人員應當符合以下條件:

1.具有大學�？萍耙陨蠈W歷，副高級及以上專業(yè)技術職稱(資格)，專業(yè)符合用人單位崗位需求，從事本專業(yè)工作10年以上，年齡不超過50周歲，即1973年12 月10日(不含)以后出生;

2.具有大學本科及以上學歷，中級專業(yè)技術職稱(資格)，專業(yè)符合用人單位崗位需求，從事本專業(yè)工作5年以上，年齡不超過40周歲，即1983年12月10 日(不含)以后出生;

3.具有普通全日制本科及以上學歷學位和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格，專業(yè)符合用人單位崗位需求，從事本專業(yè)工作3年以上，年齡不超過35周歲，即要求1988年12月10 日(不含)以后出生。

(三)具有下列情形之一的人員不在引進之列，不可報名：

1.在讀的普通高等學校全日制�？粕�、本科生、研究生;

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位在編人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.引進后即構成回避關系崗位的人員;

7.被辭退的公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

9.在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內公開招聘、引進，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

三、引才程序

(一)發(fā)布公告

在呼倫貝爾人才網(wǎng)(https://www.hlbrrc.com.cn/)、鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站(https://www.ewenke.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才公告》《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才崗位需求目錄》,發(fā)布日期2024年12月10日至2024年12月15日。

(二)報名

1.報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡郵箱報名方式進行。現(xiàn)場報名地點及時間：鄂溫克族自治旗原政務服務中心C區(qū)6樓6003室。時間為2024年12月16日至2024年12月22日，每日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。網(wǎng)絡報名郵箱地址：15648009119@163.com 。時間為2024年12月16日0:00至2024年12月22日24:00。

2.報名人員應認真閱讀或咨詢相關引才要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的報名時間內提交《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才報名登記表》(附件2)以及報名所需材料原件、復印件或掃描件，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責。報名登記表及所需材料提交后，報名人員務必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認報名成功，超過報名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響資格審查的，責任自負。

3.報名所需材料

(1)《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才報名登記表》紙質版一式三份;(2)二代身份證、戶口簿原件及復印件;(3)學歷學位證書、在學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學歷(學籍)證書電子注冊備案表或學歷學位認證報告原件及復印件;(4)專業(yè)技術資格證書原件及復印件(參加中級專業(yè)技術資格考試，暫未取得專業(yè)技術資格證的，可提供考試成績合格單);(5)從事本專業(yè)工作年限證明原件(繳納社保明細單及簽訂的聘用或勞動合同);(6)專利、科研成果以及獲獎情況證明材料原件及復印件;(7)近期2寸彩色免冠照片4張;(8)其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復印件。通過網(wǎng)絡報名人員需將報名所需材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。報名人員學歷、學位和其他資格條件的取得時間要求為引進人才報名開始日前。如遇特殊情況，由鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領導小組議定。

4.報名人員屬于機關事業(yè)單位有服務期限的工作人員，須提交本人服務期滿及同意報名的證明。

5.每位報名人員只能選報一個崗位。

6.本次公開引進各崗位均不設開考比例，不收取任何費用。

(三)資格審查

1.資格審查與報名同步進行。資格審查時間為2024年12月16日至2024年12月25日。

2.報名時間截止后，資格審查不再進行受理。報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

3.資格審查貫穿引進人才工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

(四)評估認定

1.評估認定時間、地點在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站另行通知，詳見評估認定通知單。

2.評估認定由鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。評估主要包括綜合素質測試和專業(yè)能力測試，成績當場公布。

3.評估程序

(1)綜合素質測試成績滿分20分，綜合素質測試合格線為10分，未達到合格線的不得進入下一環(huán)節(jié)。對于實際到場參加綜合素質測試人數(shù)等于或少于擬引進人數(shù)的崗位，該崗位應聘人員的綜合素質測試成績須達到合格線的方可進入下一環(huán)節(jié)。綜合素質測試結束后，每個崗位擬引進人數(shù)綜合素質測試成績從高到低按照1:3的比例確定進入專業(yè)能力測試。同一崗位因末位綜合素質測試成績并列而超過1:3比例的，全部參加專業(yè)能力測試。

(2)專業(yè)能力測試成績滿分為80分。專業(yè)能力測試合格分數(shù)線為50分，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。評估總成績滿分100分。設置最低合格分數(shù)線60分(綜合素質測試合格線10分+專業(yè)能力測試合格分數(shù)線50分)，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。綜合素質測試和專業(yè)能力測試評估認定時，應聘人員統(tǒng)一用國家通用語言作答，不能混用其他語言，對不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

2.評估總成績的計算

評估總成績=綜合素質測試成績+專業(yè)能力測試成績。評估環(huán)節(jié)，各項成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，不進行四舍五入。

(五)體檢與考察

體檢由鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會組織實施。

1.按照每個崗位應聘人員評估總成績從高分到低分的順序和該崗位擬引進人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選，在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站公布。引進計劃內同一崗位評估總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先;如專業(yè)能力測試成績相同，則通過加試確定人選。

2.體檢項目和標準參照公務員錄用體檢相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生個人承擔。對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消引進資格。對體檢結論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

3.體檢時間、地點在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

4.體檢合格人員列為考察對象。鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局會同鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會對擬引進人員進行人事檔案審查，對通過檔案審核和體檢合格人員進行認真全面考察，重點考察引進人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、應聘資格條件等方面情況，并形成具體的考察結論。由鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局、鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會確定擬引進人選，并將相關情況提交引才領導小組，由引才領導小組研究確定最終人選。考察不合格或人選棄權的，取消引進資格。

(六)公示與引進

1.公示。各崗位擬引進人選確定后，在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站進行公示，期限為5個自然日。公示期接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索或證據(jù)。

2.引進。公示期滿，對沒有問題或反映問題經調查核實不影響引進的，辦理引進手續(xù);對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續(xù)，待鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康委員會查實并作出結論后，再決定是否引進。

3.遞補。在成績公布、檔案審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位評估總成績由高到低的順序依次等額進行遞補，遞補只進行一次，低于最低合格分數(shù)線的不予遞補。擬引進人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補。

四、聘用管理

(一)試用期制度。實行試用期制度，引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，特殊情況可以延長但不超6個月。試用期結束后，由用人單位主管部門對引進人員進行轉正考核�？己撕细竦�，辦理轉正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(二)服務期制度。引進人員最低服務年限為5年(試用期含在服務期內)，服務期內不允許調離引進單位。對無正當理由放棄或不履行最低服務年限的，將記入本人人事檔案和誠信檔案。

(三)職稱評聘。引進人員應聘到專業(yè)技術崗位的，在崗位聘任政策規(guī)定內，經用人單位主管部門同意，可優(yōu)先聘用到相應崗位。

五、紀律監(jiān)督

(一)本次引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交相關部門處理。

(二)引才工作實行回避制度。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(三)為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等行為，確保公開引進工作公平、公正進行，建立應聘人員考試誠信檔案。