2009年國家公務(wù)員錄用考試筆試合格分?jǐn)?shù)線已揭曉

　　　 　2009年國家公務(wù)員錄用考試面試實(shí)戰(zhàn)突破班熱招中

搶報(bào)2009年國家公務(wù)員錄用考試面試過關(guān)協(xié)議班

2009年國家公務(wù)員錄用考試面試遠(yuǎn)程輔導(dǎo)課程
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中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2009年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績將于2009年1月10日公布�？忌�可在人力資源社會保障部網(wǎng)站（http://www.mohrss.gov.cn）、國家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://www.scs.gov.cn）進(jìn)行免費(fèi)成績查詢，也可以發(fā)送“RA準(zhǔn)考證號”+“報(bào)名身份證號后四位”到10662000518進(jìn)行短信查詢考試成績。

　　國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人介紹，今年在劃定合格分?jǐn)?shù)線時，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務(wù)員能力的不同要求，對中央、�。▍^(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)、邊遠(yuǎn)基層職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位予以傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。具體的合格分?jǐn)?shù)線為：

　　報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。

　　報(bào)考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。

　　報(bào)考市（地）級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。

　　報(bào)考縣（區(qū)）級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。

　　給予政策傾斜的職位的合格分?jǐn)?shù)線為：

　　西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市）市（地）級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。

　　非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。

　　中央公務(wù)員主管部門近期還將根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)科目筆試的人員，并面向社會統(tǒng)一公布。

　　通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，可以通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。需要調(diào)劑的職位，將面向社會統(tǒng)一公布。今年首次實(shí)行網(wǎng)上調(diào)劑，具體的辦法可以查詢?nèi)肆�資源社會保障部網(wǎng)站和國家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布的調(diào)劑公告。

　　據(jù)了解，今年中組部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局進(jìn)一步嚴(yán)肅了考試錄用紀(jì)律。根據(jù)規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。違紀(jì)考生的成績都計(jì)為零分；情節(jié)嚴(yán)重的，5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。同時，國家公務(wù)員局正在抓緊建立公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，供中央和地方公務(wù)員招錄時參考。

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