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  面試是公務(wù)員錄用擇優(yōu)的重要環(huán)節(jié),是保證新錄用公務(wù)員素質(zhì)的重要措施,直接關(guān)系到考生切身利益。這個階段公平與否,關(guān)系到考試錄用制度的聲譽。今年我們將在調(diào)劑結(jié)束后,按照筆試成績從高到低的順序產(chǎn)生面試人員名單(包括通過調(diào)劑進入面試的人員),統(tǒng)一對外發(fā)布。面試工作由各招錄機關(guān)具體負責(zé)組織實施,根據(jù)招考方案,集中面試工作將于今年2月底前完成。面試前,招錄機關(guān)將在公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2012)上發(fā)布面試公告,說明面試原則、方式、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法、考察(體檢)人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單及其準(zhǔn)考證號、面試最低分數(shù)線、面試時間、地點、乘車路線以及聯(lián)系方式等。面試時,采取抽簽的辦法確定考場和面試次序,邀請紀檢監(jiān)察部門的相關(guān)人員到現(xiàn)場進行監(jiān)督。面試期間,對面試考官實行封閉管理。面試后,考生可在兩日內(nèi)登錄考錄專題網(wǎng)站查詢本人面試成績。

(責(zé)任編輯:huatu)
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