新加坡人為何不愿做公務(wù)員

　　一、新加坡公務(wù)員工資由市場(chǎng)決定，一般是私企的三分之二，所以，每年大約有6%的公務(wù)員炒政府的魷魚(yú)，辭職到私營(yíng)企業(yè)高就。有進(jìn)有出，保持了新加坡政府的活力。

　　二、新加坡公務(wù)員工資完全市場(chǎng)化，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化情況適時(shí)調(diào)整，或加薪，或減薪。

　　三、新加坡公務(wù)員工資低于全國(guó)平均水平。新加坡中央和地方政府公務(wù)員平均工資分別是公司的88%和85%，公務(wù)員工資不如筑路打樁工的工資高。

　　四、新加坡公務(wù)員工資透明，不得有任何灰色收入。新加坡內(nèi)閣資政李光耀面對(duì)眾多媒體說(shuō)：“新加坡公務(wù)人員的工資是全亞洲最低的幾個(gè)國(guó)家之一，甚至比亞洲人均收入最低的緬甸的公務(wù)員收入還要低。”新加坡官員沒(méi)有任何灰色收入或政府的特殊福利，房子、車子、保姆都要自己掏腰包。

　　五、嚴(yán)厲的監(jiān)督制度，對(duì)自殺的公務(wù)員也不放過(guò)。

　　新加坡的《公務(wù)員紀(jì)律條例》規(guī)定，公務(wù)員不能接受公眾人士的禮物和款待，因公務(wù)接受的禮品必須如實(shí)報(bào)告，價(jià)值超過(guò)50新元必須交公，否則就以貪污受賄罪論處，面臨5—7年的牢獄之災(zāi)。貪污受賄的公務(wù)員就是自殺了也不放過(guò)。

　　六、政府每年發(fā)給每個(gè)公務(wù)員一個(gè)日記本，公務(wù)員必須每天記錄公私活動(dòng)情況，由監(jiān)督部門(mén)審查，若有隱瞞作假，即予處罰。有位獄警一向奉公守法，但有一次接受一名罪犯的15新元為其買(mǎi)了一包香煙，就被指控犯有貪污罪，被判處1年監(jiān)禁并罰款15新元，開(kāi)除公職。新加坡法律規(guī)定，對(duì)任何被開(kāi)除公職的公務(wù)員永不再用。

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