湖北公務員設置招錄條件 嚴禁量身定做

　　招錄公務員，不得隨意設定與崗位職責無關的限制性條件，更不得隨意縮小年齡范圍。我省2011年公務員考錄工作將在下月底前完成計劃申報。四部門昨聯合發(fā)出通知，要求科學設置招錄職位資格條件。

　　省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務員局聯合發(fā)出的《關于申報2011年度湖北省公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員錄用計劃的通知》中，明確招錄計劃申報程序及時間，整個招錄計劃申報將在2月25日前完成。

　　四部門要求，招錄機關不得設置與履行崗位職責無關的限制性條件，進一步規(guī)范了學歷和專業(yè)設置，落實國家對公務員招考年齡的規(guī)定，要求招錄機關不得隨意縮小年齡范圍。

　　此前，外省一些地方的機關和企事業(yè)單位被曝為干部子女“量身定做”招聘條件，甚至發(fā)生“老子招聘兒子”“在讀學生拿事業(yè)編制”的咄咄怪事，引起社會各界廣泛關注和質疑。

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