香港公務(wù)員有望加薪6%-7% 公務(wù)員團(tuán)體稱激勵(lì)士氣

　　香港16萬(wàn)公務(wù)員有望加薪6.16%及7.24%，多個(gè)公務(wù)員團(tuán)體對(duì)加薪?jīng)Q定表示歡迎，認(rèn)為加幅有助提高低層員工士氣，有效紓緩追趕通脹的壓力。學(xué)者也指加幅不會(huì)對(duì)私人市場(chǎng)構(gòu)成惡性壓力。

　　行政會(huì)議通過(guò)加薪方案

　　據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，香港公務(wù)員事務(wù)局8日宣布行政會(huì)議通過(guò)公務(wù)員加薪，并已向四個(gè)公務(wù)員中央評(píng)議會(huì)的職方提出下列薪酬調(diào)整方案：高層及首長(zhǎng)級(jí)公務(wù)員加薪7.24%；而中低層公務(wù)員則劃一加薪6.16%，均追溯至2011年4月1日起生效。

　　香港公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人表示，上述向職方提出的薪酬調(diào)整方案是行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議，在考慮最近完成的薪酬趨勢(shì)調(diào)查所得的薪酬趨勢(shì)凈指標(biāo)、香港的經(jīng)濟(jì)狀況、生活費(fèi)用的變動(dòng)、港府的財(cái)政狀況、職方對(duì)薪酬調(diào)整的要求和公務(wù)員士氣后作出的決定。

　　加薪意外多1“點(diǎn)” 港基層公仆驚喜

　　發(fā)言人說(shuō)，較早前的薪酬趨勢(shì)調(diào)查結(jié)果得出的數(shù)值指標(biāo)，低中高層公務(wù)員分別加薪5.16%、6.16%及 7.24%。行政長(zhǎng)官會(huì)同港行政會(huì)議決定引用低層公務(wù)員加薪幅度“調(diào)高”安排，中低層公務(wù)員則劃一加薪6.16%。

　　在“調(diào)高”安排下，假如基層薪金級(jí)別的薪酬趨勢(shì)凈指標(biāo)低于中層薪金級(jí)別，視乎行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議的決定，基層薪金級(jí)別公務(wù)員的薪酬調(diào)整，會(huì)被“調(diào)高”至與中層薪金級(jí)別的薪酬趨勢(shì)凈指標(biāo)相同的水平。而向高層薪金級(jí)別的公務(wù)員提出的薪酬調(diào)整方案，與高層薪金級(jí)別的薪酬趨勢(shì)凈指標(biāo)相同。

　　發(fā)言人補(bǔ)充稱，每年的薪酬趨勢(shì)調(diào)查并不涵蓋首長(zhǎng)級(jí)公務(wù)員。按照既定的做法，首長(zhǎng)級(jí)公務(wù)員的薪酬調(diào)整方案與高層薪金級(jí)別公務(wù)員的薪酬調(diào)整方案看齊。

　　行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議會(huì)考慮職方就港府向他們提出的薪酬調(diào)整方案的應(yīng)后，就2011/12年度公務(wù)員薪酬調(diào)整作最后決定。港府或會(huì)尋求立法會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)的批準(zhǔn)。

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