2013-11-05 10:22:56 公務員考試網(wǎng) http://whispersoftheforest.com/ 文章來源:華圖教育
時常聽到群眾抱怨:有的基層黨組織發(fā)放“連心卡”聯(lián)系服務群眾并廣為宣傳,然而當群眾真遇著難事?lián)堋斑B心卡”上電話求助時,電話要么打不通,要么就是口頭答應幫忙解決困難卻再沒回音……基層黨組織聯(lián)系服務群眾,像這樣“連心卡”一發(fā)了之的“粗放式”服務現(xiàn)象在一些地方還不時出現(xiàn),群眾苦笑:這樣的服務有“形”無“實”,有等于無。
服務質(zhì)量幾何,直接關系到基層黨組織是不是能夠得上“服務型”這三個字的分量。然而在現(xiàn)實中,有些基層黨組織提供的服務水準卻不敢恭維。
一方面,有的服務載體像上述“連心卡”那樣,形式上雖打眼,卻沒發(fā)揮多少作用;有的村級黨組織提供現(xiàn)代遠程教育平臺,本是為農(nóng)村黨員干部提供學習機會的好事,但由于內(nèi)容單一、結合農(nóng)村實際少,觀者寥寥,實用性不強;還有的社區(qū)、村部掛起了“黨群活動中心”、“黨員之家”等牌子,內(nèi)部設施齊全,可鮮見工作人員身影,桌椅布滿灰塵,書架上擺放的書甚至還是上個世紀的“養(yǎng)豬技術指導”,更別談開展多少特色項目……
另一方面,有的干部對服務內(nèi)容和服務方式不做深入的“市場調(diào)查”,也不征求群眾意見,常常“拍腦袋”決策,針對性不強;有的基層服務窗口辦事人員服務態(tài)度差,對群眾常常是一張“冷臉”,辦事推諉扯皮、效率低下;更為普遍的是,一些干部習慣于“照章辦事”,工作預期滿足于一般化、過得去,很少去想怎么讓群眾的滿意度再提高一截……
如此這般“服務”,雖也投入了一定的人力物力財力,但群眾似乎仍然不大領情。
不能怪群眾太“挑剔”。改革開放前,百貨商店里不是也能買日用品嗎?可為什么留在很多人記憶里的卻是一派“官商”印象?其中,有物品短缺的問題,也有服務質(zhì)量的問題。一句話,找不到“上帝”的感覺,哪里比得上今天購物時的方便舒心?同樣道理,在基層黨組織提供服務過程中,群眾有沒有感受到被尊重,有沒有收獲到真便捷,有沒有享受到高效率?這些都是衡量服務質(zhì)量的重要標尺。
服務質(zhì)量為何上不去?一方面,可能與硬件軟件的“升級換代”慢有關系,部分黨員干部服務能力欠缺,缺乏服務的必要專業(yè)知識,不能有效地與群眾溝通,也不掌握群眾的需求,使服務缺乏針對性,難以收取實效。更進一步看,根子還是出在思想意識這個“總開關”上。在有的黨員干部看來,服務群眾是流程、是工作,他們的任務是“辦差”,而不管“辦好”。對他們而言,群眾得了多少實惠并不重要,群眾的舒適度和滿意度更是一件奢侈品。心態(tài)決定狀態(tài),以這樣的心態(tài)去搞服務,效果好起來才怪!
基層黨組織要優(yōu)化服務質(zhì)量、讓群眾滿意,一方面應當了解群眾的需求,使服務有針對性,這就要求黨員干部切實提高服務的專業(yè)化水平,同時不斷健全民意收集、反饋機制,找準服務的方向和重點。另一方面,服務質(zhì)量怎么樣,必須把群眾的滿意度作為衡量黨員干部工作的重要標準,變“要我服務”為“我要服務”,使服務成為黨員干部的自覺行動,不斷提升基層黨組織的服務質(zhì)量。
《 人民日報 》( 2013年11月05日 17 版)
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