黨建評(píng)：不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要有擔(dān)當(dāng)

“擔(dān)當(dāng)和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要有擔(dān)當(dāng)。”在2021年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記勉勵(lì)年輕干部“勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為”。

干事?lián)�事，是干部的職�?zé)所在，也是價(jià)值所在。一百年來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠帶領(lǐng)中華民族、中國(guó)人民創(chuàng)造世所罕見的輝煌成就，一個(gè)重要原因就是廣大黨員事不避難、義不逃責(zé)，把“小我”融入黨和國(guó)家事業(yè)的“大局”中去。年輕干部尤其要明確：從政的本分是擔(dān)當(dāng)干事，不是做官享福。

從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，我們面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)明顯增多，需要完成大量的改革發(fā)展穩(wěn)定工作，“躺功勞簿”“做太平官”的想法不切實(shí)際。面對(duì)前無(wú)古人的偉大事業(yè)，迎著中華民族偉大復(fù)興的光明前景，要做好工作更要擔(dān)當(dāng)作為。

時(shí)下，“為官不為”的情況仍一定程度的存在。有的干部信仰缺失“不想為”，或者只想攬權(quán)、不想擔(dān)責(zé)，或者精神懈怠、不思進(jìn)取;有的擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”，或者推諉扯皮、亦步亦趨，或者心存顧慮、畏首畏尾;有的能力不夠“不會(huì)為”，體現(xiàn)為本領(lǐng)恐慌、路徑依賴等。事實(shí)上，所有的不作為都源自不擔(dān)當(dāng)�？谔�(hào)喊得震天響、軍令狀寫得再漂亮，不付諸實(shí)踐，都無(wú)濟(jì)于事。

廣大干部特別是年輕干部要在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。知者行之始，行者知之成。一方面，只有加強(qiáng)認(rèn)識(shí)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，才能增強(qiáng)本領(lǐng)、落實(shí)落細(xì)，將工作推向前進(jìn)。反過(guò)來(lái)說(shuō)，工作止步不前、不進(jìn)反退，往往是在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)上出了問題，在思想開關(guān)上有了偏差。

有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。要看到，擔(dān)當(dāng)不僅是一種甘冒風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，也是一種矢志不渝的毅力、干事成事的能力。真擔(dān)當(dāng)歸根結(jié)底要靠真本領(lǐng)。青年干部更需在風(fēng)雨之中持之以恒，在艱難困苦中提升能力，最終將擔(dān)當(dāng)精神轉(zhuǎn)化為工作實(shí)績(jī)。

新時(shí)代呼喚新征程，新征程需要新作為。年輕干部正處在成長(zhǎng)成才的關(guān)鍵階段，必須從制度層面加強(qiáng)教育引導(dǎo)、完善考核評(píng)價(jià)。為擔(dān)當(dāng)作為者鼓勁，給他們干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，激發(fā)青年干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，同時(shí)落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”重要要求，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中練就鐵肩膀、硬脊梁，廣大年輕干部必將成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。

文章來(lái)源：http://opinion.people.com.cn/n1/2021/0911/c441030-32224210.html

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黨建評(píng)：不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要有擔(dān)當(dāng)——年輕干部要牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托

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