（一）基層崗位報(bào)考政策

基層單位，按技術(shù)工種可分類為地震、地質(zhì)、水利、水電、煤炭、石油、氣象、航海以及核工業(yè)等行業(yè)的生產(chǎn)第一線，按行政層級(jí)可分為縣(區(qū))級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等單位。其特點(diǎn)是考試難度相較較低、工作強(qiáng)度大、強(qiáng)調(diào)落實(shí)執(zhí)行、貼近人民群眾，屬于一線工作。

在國家公務(wù)員招考中，可以通過“機(jī)構(gòu)層級(jí)”來查看崗位的是否屬于基層，“機(jī)構(gòu)層級(jí)”分為中央、省(副省)級(jí)、市(地)級(jí)、縣(區(qū))級(jí)及以下，本文所指的基層是縣(區(qū))級(jí)及以下，具體而言鐵路公安、海關(guān)系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、海事局的大部分崗位是縣(區(qū))級(jí)及以下基層崗位。地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，可以采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市(地、州、盟)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿5年的，不得交流(含公開遴選)到本市(地、州、盟)內(nèi)的上級(jí)機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區(qū)、直轄市)內(nèi)其他市(地、州、盟)和其他省(自治區(qū)、直轄市)的機(jī)關(guān)(包括其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān))。也就是說，在報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)的基層時(shí)崗位門檻降低了，難度變小了，但是考生要能“穩(wěn)”住，5年以內(nèi)服務(wù)好報(bào)考單位，不得有“二心”。

2021年國考基層崗位共設(shè)立9432個(gè)職位數(shù)，招收18402人。2022年基層崗位共設(shè)立11845個(gè)職位數(shù)，招收22167人。可以看出今年基層崗位依舊保持增長態(tài)勢(shì)，且是招考大戶，通過增加崗位以吸引年輕人投入到基層工作中來，以強(qiáng)化基層活力。就考試而言，基層的考試難度不大，只要認(rèn)真跟著華圖學(xué)習(xí)好相關(guān)課程，會(huì)取得理想的成績