2022國考水利系統(tǒng)行測每日一練（7.23）

直接歧視，是指某個行為具有直接的針對性，對于具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人來說具有顯性的區(qū)別對待效果。間接歧視，是指某個看似中立，不針對任何人的行為，卻實實在在地在具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人之間造成了區(qū)別對待的結(jié)果。

根據(jù)上述定義，下列屬于間接歧視的是：

A.小王是某企業(yè)女職工，在一次升為部門經(jīng)理的考核中，公司最后因為她性格過于柔軟而拒絕對其升職

B.某企業(yè)要求所有員工都必須定期參加體能訓練，后來企業(yè)女職工堅持不下來，紛紛離職，結(jié)果該企業(yè)成為了著名的“光棍”企業(yè)

C.消防隊以便于防火為由，禁止消防隊員留長發(fā)，導致的結(jié)果是基本上沒有一線女性消防員

D.某企業(yè)以員工需要經(jīng)常加班、對體力要求高為由，明確只招40周歲以下的勞動者入職

【答案】C

【解析】

第一步，根據(jù)提問方式，確定為選是題。

第二步，找關(guān)鍵信息。

多定義，考查“間接歧視”，其關(guān)鍵信息為：

某個看似中立，不針對任何人的行為，卻實實在在地在具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人之間造成了區(qū)別對待的結(jié)果。

第三步，辨析選項。

A項：公司因為小王性格過于柔軟拒絕對其升職，未體現(xiàn)“不針對任何人的行為”，不符合定義;

B項：企業(yè)女職工堅持不了體能訓練，不符合“造成了區(qū)別對待”，不符合定義;

C項：消防隊禁止消防隊員留長發(fā)，符合“某個看似中立，不針對任何人的行為”，導致沒有一線女性消防員，體現(xiàn)了“對不同性別的人造成了區(qū)別對待的結(jié)果”，符合定義;

D項：某企業(yè)明確只招40周歲以下的勞動者，是直接對不同年齡的人顯性的區(qū)別對待，屬于“直接歧視”，不符合定義。

因此，選擇C選項。

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