微信
微信 華圖教育
微信號(hào):huatuv + 關(guān)注

華圖教育 面試熱點(diǎn)

您當(dāng)前位置：首頁 > 面試熱點(diǎn) > 教育

面試熱點(diǎn)：正確看待“第一學(xué)歷”

  來源: 陜西分院  關(guān)鍵詞：面試熱點(diǎn)

點(diǎn)擊領(lǐng)取備考干貨

【背景事件】

近日，有關(guān)“第一學(xué)歷”的說法在部分社交網(wǎng)絡(luò)上傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，教育部針對(duì)于此專門做出回應(yīng)：學(xué)歷是指人們?cè)诮逃龣C(jī)構(gòu)中接受科學(xué)文化教育和技能訓(xùn)練的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我們?cè)诠芾磉^程中所說“學(xué)歷”通常指的是最高或最后的學(xué)歷，沒有使用“第一學(xué)歷”概念。那么就表明官方不存在有“第一學(xué)歷”的說法。

【預(yù)測(cè)考題】

一些地方的單位和企業(yè)在招聘工作人員時(shí)，常常在招考公告上把“第一學(xué)歷”作為硬性要求，至此，關(guān)于“第一學(xué)歷”話題的討論就成了熱門，針對(duì)該現(xiàn)象，你怎么看?

【解讀問題】

一、表明態(tài)度

對(duì)于把“第一學(xué)歷”作為招聘工作人員的硬性要求所引發(fā)的社會(huì)熱議，這是典型的學(xué)歷歧視、學(xué)歷偏見，我表示反對(duì)。教育部也曾對(duì)此進(jìn)行明確回應(yīng)，不存在“第一學(xué)歷”的說法。

分析

其危害和原因

部分地方單位和企業(yè)如果堅(jiān)持使用“第一學(xué)歷”的標(biāo)準(zhǔn)來招聘人員，這種唯學(xué)歷論的做法，不利于正常的人才培養(yǎng)和流動(dòng)，阻塞了年輕人向上晉升的交流溝通渠道;也不利于單位和企業(yè)的長久健康發(fā)展。

究其原因，一方面是由于部分單位和企業(yè)采用“第一學(xué)歷”這種單一的方式來甄選人才，他們的人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)不合理;另一方面是因?yàn)槿瞬诺木蜆I(yè)市場的供需不匹配。

三、制定破除“第一學(xué)歷”標(biāo)準(zhǔn)的有效措施

1、相關(guān)主管部門應(yīng)對(duì)這種使用“第一學(xué)歷”的標(biāo)準(zhǔn)來選拔人才的行為，及時(shí)進(jìn)行約談或者處罰;并且，各地政府部門在進(jìn)行招聘工作時(shí)，應(yīng)首先破除“第一學(xué)歷”標(biāo)準(zhǔn)，以對(duì)其他行業(yè)起到表率作用。

2、用人企業(yè)應(yīng)該制定出合理的招聘人員標(biāo)準(zhǔn)，把主要精力放在對(duì)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備上，堅(jiān)持能者居上，重視職員的實(shí)際工作能力;同時(shí)，還可以根據(jù)自身需求和人才調(diào)研情況來設(shè)定合理的崗位。

3、媒體要利用自身的優(yōu)勢(shì)，正面、客觀的進(jìn)行相關(guān)報(bào)道，在全社會(huì)營造出尊重人才、合理進(jìn)行人才選拔的氛圍，抵制學(xué)歷歧視和學(xué)歷偏見的言論。

4、求職者個(gè)人應(yīng)該在日益激烈的市場化競爭中，做好及時(shí)的應(yīng)對(duì)，不斷提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備、學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，以增加自身的砝碼。

已閱讀28% 查看剩余內(nèi)容
編輯：cxh

為你推薦

  • 推薦
  • 教育
  • 政治
  • 經(jīng)濟(jì)
  • 文化
  • 社會(huì)

延展閱讀

下一篇

2022國考面試熱點(diǎn)--職業(yè)教育前途廣闊

習(xí)近平總書記近日對(duì)職業(yè)教育工作作出重要指示，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程中，職業(yè)教育前途廣闊、大有可為。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確辦學(xué)方向，堅(jiān)持立德樹人，優(yōu)化職業(yè)教育類型定位，深化產(chǎn)教融合、校企合作，深入推進(jìn)育人方式、辦學(xué)模式、管理體制

32