微信
微信 華圖教育
微信號:huatuv
+ 關(guān)注

華圖教育 面試熱點

您當(dāng)前位置:首頁 > 面試熱點 > 社會

面試熱點:工作再抓實

  來源: 山東分院  關(guān)鍵詞:面試熱點,工作抓實,抓落實

點擊領(lǐng)取備考干貨

一、背景:

在改革開放四十周年,習(xí)近平總書記說要弘揚改革創(chuàng)新精神,推進(jìn)思想再解放改革再深入工作再落實,凝聚起全面深化改革的強大力量,從新起點上實現(xiàn)新突破。

前任山東省書記劉家義在山東省全面展開新舊功能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會上提出,2016年山東省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重為33.8%,分別比江蘇、浙江低7.7%和6.3%。山東省干部政治覺悟高,吃苦耐勞,踏實肯干,這是優(yōu)良品質(zhì),但也有些人存在著思想解放不夠,觀念改革不深,敢領(lǐng)風(fēng)氣之先的魄力不足問題,有人講南方的一些省干部遇到新矛盾新問題,向前看,用創(chuàng)新思維尋找解決辦法。山東省的干部遇到新問題,習(xí)慣向后看,看有沒有成規(guī)慣例可循,有沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可用,這種思維方式不轉(zhuǎn)變,新舊機能轉(zhuǎn)變就無從談起。

二、預(yù)測考題:

在基層服務(wù)中,一些征地拆遷項目、服務(wù)社區(qū)管理、調(diào)解糾紛,這些事情已經(jīng)耗盡基層工作人員的心力。層層指導(dǎo)到最基層,責(zé)任往往是“兜不住”,或因部門事務(wù)繁雜而疲于應(yīng)付,或因不具執(zhí)法權(quán)而是師出無名,或因準(zhǔn)專業(yè)力量欠缺而有心無力。請你談?wù)剬ぷ髟僮嵾@個理念的認(rèn)識。

三、參考解析:

空想也好,虛聲也罷,說得天花亂墜到頭也只是一場空,把身邊的事、日常的事做到位、做踏實,才是應(yīng)有的態(tài)度。習(xí)近平主席以李 大釗的“不馳于空想、不騖于虛聲”這句名言,昭示了共產(chǎn)黨人求真務(wù)實的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài),確立了苦干實干的主旋律、主基調(diào)。因此,讓我們進(jìn)一步把工作再抓實,推動改革持續(xù)走向深入。

樹立改革觀念抓落實。當(dāng)前,落實工作年“去會場多了,到現(xiàn)場就少了;“稿來稿去的材料多了,深入群眾調(diào)研就少了”。這其中形式主義、官僚主義有之,庸政懶政問題有之,不敢為、不愿為有之,破壞了改革的初衷,甚至有可能將改革變成了“爛尾樓”。落實工作不能“喊喊口號”“發(fā)發(fā)文件”緊緊圍繞“深化改革”這一核心命題,既當(dāng)“實踐者”,更當(dāng)“急先鋒”;牢牢抓住“基層”實際,既當(dāng)“指導(dǎo)者”,更做“排頭兵”。因此,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變觀念,培育改革的魄力與勇氣,變壓力為動力,真心實意聽民情、解民憂、化民怨,翻越改革過程中的一個又一個婁山關(guān)。

強化隊伍建設(shè)抓落實。上面千根線,下面一根針,基層干部是保障工作落到實處的最后的關(guān)鍵一環(huán)。而基層干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理、工作壓力過于繁重、工作方法簡單單一、服務(wù)意識亟待提高、后備干部儲備不足、領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不明顯等一些突出問題,導(dǎo)致基層干部隊伍不穩(wěn)定、易流失,基層工作不深化,易空轉(zhuǎn)。因此,加強基層干部隊伍建設(shè)是打通深化改革最后一公里:選優(yōu)配強,撤換調(diào)整一批;拓寬渠道,回引下派一批;注重提能,組織培訓(xùn)一批;著眼長遠(yuǎn),培養(yǎng)后備一批;加強監(jiān)管,整頓提升一批。

動員社會力量抓落實。黨的十九大報告指出,加強社會治理制度建設(shè),完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、

政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體制。濟南市L社區(qū)首創(chuàng)“服務(wù)俱樂部”自治模式,為破解社區(qū)治理難題,提升社會治理水平,孵化出社區(qū)服務(wù)、興趣愛好、志愿公益三大類社會組織。針對居民的需求,提供訂單式服務(wù)是活動的組織者策劃者,居民需求的調(diào)查員,也是俱樂部的聯(lián)絡(luò)員,理順了政府與社會的關(guān)系,為打造共建共治共享的社會治理格局做岀貢獻(xiàn),因此,賦予社會組織以資源,從源頭減少基層社會治理矛盾,有效提高基層社會治理科學(xué)化水平。

李 克強總理曾經(jīng)精辟指出:“改革貴在行動,喊破嗓子不如甩開膀子。明確癍灶,開出藥方,解決思想觀念、隊伍建設(shè)、力量調(diào)集方面的問題,方能將工作進(jìn)一步抓實。唯有此,才能靠改革進(jìn)一步解放生產(chǎn)力,激發(fā)巨大的潛力,讓改革的紅利惠及全體人民還有巨大的空間。

已閱讀28% 查看剩余內(nèi)容
編輯:zhaocc

為你推薦

  • 推薦
  • 教育
  • 政治
  • 經(jīng)濟
  • 文化
  • 社會

延展閱讀

下一篇

面試熱點:新業(yè)態(tài)下的新選擇

當(dāng)前,以人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)為標(biāo)志的第四次工業(yè)革命方興未艾,一些新的業(yè)態(tài)應(yīng)運而生。所謂“新業(yè)態(tài)”是指順應(yīng)多元化、多樣化、個性化的產(chǎn)品或服務(wù)需求,依托技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用,從現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中衍生疊加出的新環(huán)節(jié)、新鏈條、新活動形態(tài)。

32