2018國考申論熱點(diǎn)：北京公務(wù)員將進(jìn)行平時考核 考核試點(diǎn)出爐

日前，北京市委組織部、市人力社保局印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈北京市公務(wù)員平時考核實(shí)施辦法(試行)〉的通知》，對本市公務(wù)員平時考核的內(nèi)容、指標(biāo)、程序、結(jié)果運(yùn)用等作出了規(guī)定。

為落實(shí)中央規(guī)定，本市啟動了公務(wù)員平時考核試點(diǎn)。市財(cái)政局、市環(huán)保局、市交通委、市工商局、市一中院等5個市級機(jī)關(guān)和豐臺、昌平、順義等3個區(qū)的所屬60個建制機(jī)關(guān)。

申論熱點(diǎn)獨(dú)家模擬題及詳細(xì)解析

【模擬題】

【為落實(shí)中央規(guī)定，北京市啟動了公務(wù)員平時考核試點(diǎn)，共有1.03萬名公務(wù)員被納入試點(diǎn)，那么北京公務(wù)員平時考核哪些內(nèi)容呢?】

平時考核的內(nèi)容以公務(wù)員的職位職責(zé)要求和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，及時了解公務(wù)員在德、能、勤、績、廉等方面的日常表現(xiàn)，重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段性工作目標(biāo)及工作成效、遵紀(jì)守法等情況，特別是承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、應(yīng)對和處置突發(fā)事件的表現(xiàn)。

平時考核的指標(biāo)依據(jù)考核內(nèi)容、公務(wù)員崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，將工作任務(wù)逐級分解后確定。結(jié)合公務(wù)員的共性要求和崗位特性要求，設(shè)置共性指標(biāo)和個性指標(biāo)。共性指標(biāo)根據(jù)公務(wù)員的一般性、普遍性要求制定，一般包括政治品質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)、廉潔自律、誠實(shí)守信、出勤等方面情況;個性指標(biāo)可根據(jù)公務(wù)員的崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)所提出的具體要求制定，一般包括完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成效和業(yè)務(wù)能力等方面情況。

平時考核的程序包括個人工作紀(jì)實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)審核評鑒、反饋考核結(jié)果三個環(huán)節(jié)。公務(wù)員以日、周或月為周期填寫工作紀(jì)實(shí)，如實(shí)記錄工作情況，并按周或月進(jìn)行自我評價(jià)。公務(wù)員的直接領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公務(wù)員工作紀(jì)實(shí)和日常表現(xiàn)，結(jié)合所在黨支部對黨員的日常評價(jià)情況,按月或季度進(jìn)行評鑒。單位采取談話、書面等形式，及時向被考核公務(wù)員反饋考核結(jié)果和改進(jìn)提高的要求，督促公務(wù)員落實(shí)工作目標(biāo)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

原標(biāo)題：北京公務(wù)員將進(jìn)行平時考核 結(jié)果將作選拔重要參考