2021年三支一扶筆試模擬題：法律常識(shí)（十三）

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常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。下面圖圖整理了常識(shí)判斷的法律部分，供考生練習(xí)。

1.公務(wù)員在涉外活動(dòng)中，要特別注意國(guó)際禮儀。以下不符合國(guó)際禮儀的是( )。

A.一起乘坐電梯及上車(chē)時(shí)，請(qǐng)女士先行

B.閑談時(shí)詢(xún)問(wèn)美國(guó)客人前一段得了什么病

C.接待來(lái)訪的外國(guó)客人時(shí)，請(qǐng)客人坐右邊的座位

D.在德國(guó)，提前抵達(dá)訪問(wèn)地點(diǎn)后等到了約定時(shí)間再敲門(mén)

2.下列有關(guān)國(guó)家公務(wù)員權(quán)利的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

A.非因法定事由不被免職、降職、辭退或行政處分

B.由于主觀原因不愿意繼續(xù)擔(dān)任公職時(shí)，可行使辭職權(quán)

C.行使辭職權(quán)不需要向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)

D.國(guó)家可以剝奪特殊職位上任職的公務(wù)員的辭職權(quán)利

3.根據(jù)我國(guó)公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定，錄用擔(dān)任( )及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

A.科員以上

B.主任科員以上

C.科員以下

D.主任科員以下

4.關(guān)于我國(guó)公務(wù)員制度，下列敘述正確的是( )

A.正在接受紀(jì)律審查的公務(wù)員不得辭去公職

B.我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)基地是黨校

C.公務(wù)員對(duì)獎(jiǎng)懲不服,可以向人民法院提出申訴

D.公務(wù)員考核的基本內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、才

5.定期考核的結(jié)果影響著公務(wù)員的任職。導(dǎo)致按照規(guī)定程序降低公務(wù)員一個(gè)職務(wù)層次任職的定期考核結(jié)果是( )。

A.合格

B.稱(chēng)職

C.不合格

D.不稱(chēng)職

參考答案與解析

1.解析:我國(guó)《公務(wù)員法》第十章第六十條規(guī)定：”機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)。“政務(wù)禮儀是公務(wù)員接受的重要培訓(xùn)之一，是國(guó)家公務(wù)員在履行崗位職責(zé)的過(guò)程中所應(yīng)該遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則。西方人非常注重個(gè)人隱私權(quán)，在日常交談中，大家一般不會(huì)涉及對(duì)方的“私人問(wèn)題”。這些私人問(wèn)題包括：年齡、婚姻狀況、身體狀況、收入、工作、住所、經(jīng)歷、宗教、信仰、選舉等。

公務(wù)員在涉外活動(dòng)中代表著國(guó)家的形象，要特別注意國(guó)際禮儀。

B選項(xiàng)涉及個(gè)人隱私問(wèn)題，不符合國(guó)際禮儀。故正確答案為B。

2.解析:《公務(wù)員法》第13條規(guī)定：“……(二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;……(七)申請(qǐng)辭職;……”故A、B選項(xiàng)說(shuō)法正確。

《公務(wù)員法》第80條規(guī)定：“公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起90日內(nèi)予以審批。”故C選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。

《公務(wù)員法》第81條規(guī)定了在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的公務(wù)員不得辭去公職，故D選項(xiàng)說(shuō)法正確。

3.解析:《公務(wù)員法》第21條規(guī)定，錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。因此選D。

4.解析: >A選項(xiàng)根據(jù)《公務(wù)員法》第八十一條的規(guī)定，以下五種情形的公務(wù)員不得辭去公職：(1)未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。(2)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的。(3)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。(4)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，A選項(xiàng)正確當(dāng)選;B選項(xiàng)黨校是中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)黨員和黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)、教育的學(xué)校，而不是公務(wù)員培訓(xùn)基地，因此B選項(xiàng)錯(cuò)誤;C選項(xiàng)根據(jù)《公務(wù)員法》第九十條規(guī)定，公務(wù)員對(duì)內(nèi)部行政行為只能向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核;對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，但是不能向法院提出訴訟，因此C選項(xiàng)錯(cuò)誤。D選項(xiàng)根據(jù)《公務(wù)員法》第三十三條規(guī)定，對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，D選項(xiàng)表述錯(cuò)誤。

5.解析:根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員降職，是指公務(wù)員在定期考核被確定為不稱(chēng)職的，而按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職的制度。故正確答案為D。

本題相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：定期考核按一定的周期和固定的程序、方法進(jìn)行。定期考核是考核制度的主要形式，如果沒(méi)有定期考核辦法，就不能說(shuō)已經(jīng)建立了考核制度。目前世界上除了個(gè)別國(guó)家外，大多數(shù)把公務(wù)員考核的周期定為一年。從我國(guó)的實(shí)踐情況看，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員一般采取年度考核的方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員則普遍采取了屆中、屆末考核的方式。

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