為進一步促進人才政策落細落實，山東省濰坊市坊子區(qū)組織部門近日抽選優(yōu)秀干部、組建人才服務(wù)專員隊伍，開展“上門服務(wù)助才幫企”活動，已走訪對接企業(yè)120余次，從人才政策宣講、技術(shù)咨詢、企業(yè)用工需求等多個維度，為企業(yè)和職工提供精準服務(wù)、解決實際困難。

在開展政策宣講的同時，人才服務(wù)專員聽需求、解困惑，針對部分企業(yè)提出的相關(guān)技術(shù)難題，幫忙介紹有關(guān)專家與企業(yè)對接。針對部分企業(yè)提出的用工問題，人才服務(wù)專員協(xié)調(diào)人力資源公司開展上門服務(wù)，達成初步就業(yè)意向600多人。“我們公司主要研發(fā)環(huán)�？萍籍a(chǎn)品，降低能耗是我們的技術(shù)攻關(guān)重點。人才服務(wù)專員了解到這一情況后，積極幫我們對接復(fù)旦大學相關(guān)專家，進行技術(shù)指導(dǎo)。”山東皓隆環(huán)境科技有限公司董事長張文海說。

此外，坊子區(qū)積極健全人才管理服務(wù)體系，幫助企業(yè)開展人才認定、項目申報，推動建成多個技能大師工作室，在榮譽推薦、日常生活等多方面為人才提供更多便利，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。“讓優(yōu)秀干部當好人才服務(wù)專員，吸引人才、用好人才、留住人才、培養(yǎng)人才，形成良性循環(huán)，跑出發(fā)展‘加速度’。”坊子區(qū)委組織部相關(guān)負責人說。

《 人民日報 》( 2021年09月23日 12 版)