人事部發(fā)布《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》

第一章 總 則

　　第一條 為完善公務(wù)員職務(wù)管理，合理任用公務(wù)員，規(guī)范公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī)、章程，制定本規(guī)定。

　　第二條 公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則：

　�。ㄒ唬�黨管干部原則；

　�。ǘ�）任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖冊瓌t；

　�。ㄈ�）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

　　第三條 本規(guī)定適用于委任制公務(wù)員。

　　選任制公務(wù)員以及法官、檢察官職務(wù)的任免、升降按照有關(guān)法律、法規(guī)和章程的規(guī)定執(zhí)行。

　　聘任制公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，另行規(guī)定。

　　第四條 公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作按照干部管理權(quán)限，依照法定的條件和程序進行。

　　第五條 領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實行任期制。

第二章 任 職

　　第六條 公務(wù)員任職，按照公務(wù)員職務(wù)序列，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺。

　　第七條 公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格。

　　第八條 公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)符合交流和回避等有關(guān)規(guī)定。

　　第九條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予任職：

　�。ㄒ唬┬落浻霉珓�(wù)員試用期滿經(jīng)考核合格的；

　�。ǘ�）通過調(diào)任、公開選拔等方式進入公務(wù)員隊伍的；

　　（三）晉升或者降低職務(wù)的；

　�。ㄋ模┺D(zhuǎn)任、掛職鍛煉的；

　�。ㄎ澹┟饴毢笮枰�新任職務(wù)的；

　�。�六）其他原因需要任職的。

　　第十條 公務(wù)員任職，一般按照下列程序進行：

　�。ㄒ唬┌凑沼嘘P(guān)規(guī)定提出擬任職人選；

　�。ǘ�）根據(jù)職位要求對擬任職人選進行考察或者了解；

　�。ㄈ�）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

　�。ㄋ模┌凑找�(guī)定履行任職手續(xù)。

　　第十一條 公務(wù)員職務(wù)的任職時間，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定計算。

　　第十二條 公務(wù)員任職時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定確定級別。

　　第十三條 公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。